I ”Why meetings matter” argumenteras det för att möten är nödvändiga för moderna organisationer. Möten skapar ramar för organisationer och upprätthåller dess stadgar. Det är på möten som förhandlingar, överenskommelser och samarbeten äger rum och beslutas om, vilket gör möten till en grundläggande bult i organisationers uppbyggnad och struktur.
– Vår bok handlar om vad möten gör i en organisation, bortom en vardaglig och ofta instrumentell förståelse om att i möten fattas specifika beslut som leder till en synbar utveckling. Vi argumenterar för att organisationen realiseras, eller görs, genom möten. Möten befäster och legitimerar både verksamheten och samarbeten och skapar kontinuitet. Vi vill med vår bok visa hur detta sker, i sociala interaktioner, i såväl fysiska som digitala möten, säger Erika Andersson Cederholm, professor i tjänstevetenskap vid Lunds universitet.
Om boken
Why meetings matter – Everyday Arenas for Making, Performing and Maintaining Organisations
Genom en djupgående analys av etnografiska fallstudier har författarna utforskat vad möten bidrar till och förklarar vad mötesflykt, mötesdigitalisering och möteskedjor innebär. Boken belyser även den betydelse som möten har i ett alltmer samverkansinriktat professionellt landskap.
Boken riktar sig till forskare och studenter inom till exempel tjänstevetenskap, sociologi, statsvetenskap och organisationsstudier. Den kan även vara användbar för yrkesverksamma eftersom den ger nya insikter om en av de mest självklara och vanligast förekommande aktiviteterna på många arbetsplatser.
Författare
Patrik Hall, professor i statsvetenskap, Malmö universitet
Malin Åkerström, professor emerita i sociologi, Lunds universitet
Erika Cederholm Andersson, professor i tjänstevetenskap, Lunds universitet.